Аттестация рабочих мест

По трудовому законодательству одна из обязанностей нанимателя —  обеспечение безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда и их последующую сертификацию (ст.212 ТК РФ).

Аттестация рабочего места по условиям труда заключается в оценке условий труда на рабочем месте с целью обнаружения опасных и (или) вредных факторов и приведения условий трудовой деятельности в соответствие с требованиями нормативных актов.

26.04.2011г. Минздравсоцразвитием России подписан приказ №342н, которым утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (в дальнейшем — Порядок). Этот документ регламентирует проведение аттестации, оформление и применение ее результатов на рабочих местах. Соблюдение требований Порядка обязательно как для нанимателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), так и для аттестующих организаций, независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм.

По срокам проведения выделяют очередную аттестацию и внеплановую аттестацию.

Очередная аттестация рабочих мест проводится минимум 1 раз в пять лет. Такой срок установлен п. 8 Порядка. Пятилетний срок начинает отсчитываться с момента завершения предыдущей аттестации – это дата подписания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации руководителем предприятия. Началом проведения очередной аттестации считается дата приказа руководителя о создании аттестационной комиссии и утверждения графика аттестации.

До вступления в силу Приказа Минздравсоцразвития России №342н действовали нормы Приказа №569 от 31.08.2007г. Результаты аттестации, проведенной согласно прежним требованиям, действуют до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.

Проведение внеплановой аттестации предусмотрено в ситуациях, когда:

  • в эксплуатацию введены вновь организованные рабочие места (не более чем через 60 рабочих дней со дня ввода в эксплуатацию);
  • была проведена государственная экспертиза условий труда для оценки качества проведения аттестации – по ее результатам;
  • выполнены мероприятия по приведению условий трудовой деятельности в соответствие с требованиями охраны труда;
  • выполнены мероприятия по улучшению условий труда;
  • заменено производственное оборудование;
  • изменяется технологический процесс;
  • изменяются средства коллективной защиты.