6 марта, 2012 Трудовое законодательство в 2012 году подверглось существенным правкам в области охраны труда. Изменения коснулись:
списка профессиональных заболеваний. Отменен прежний Список (утратил силу Приказ Минздравмедпрома России №90 от 14.03.1996г.), а новый Список еще не утвержден.
перечней опасных и вредных производственных факторов и работ, выполняя которые работники подлежат обязательным медосмотрам. Перечни изложены в новой редакции в приложениях 1, 2 [...]
Опубликовано в рубрике Кадровое делопроизводство 
Метки: 300-ФЗ, минздравмедпром, минздравсоцразвития, тк, трудовое законодательство, Трудовой кодекс, ФСС 1 марта, 2012 Работа на дому имеет свою специфику. Труд надомников регулируется ТК РФ и иными законодательными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных ТК РФ.
Выполняемая на дому работа не имеет четкого режима рабочего времени. Она может выполняться не только самим работником, но и членами его семьи. Проконтролировать режим работы надомника наниматель не может. В то [...]
Опубликовано в рубрике Кадровое делопроизводство Метки: домашний труд, надомник, работа на дому, тк, ТК РФ 16 февраля, 2012 Работа по совместительству регулируется положениями статей 60.1, 282 Трудового Кодекса РФ. Для нее характерны два признака:
подлежит выполнению во время, свободное от основной работы;
с сотрудником подписывается отдельный трудовой договор.
Пункт 4 ст.282 ТК РФ требует обязательного указания в трудовом договоре условия, что работа выполняется по совместительству.
Различают совместительство внутреннее и внешнее. При внутреннем работник трудится на условиях совместительства [...]
Опубликовано в рубрике Кадровое делопроизводство Метки: работа по совместительству, тк, ТК РФ, Трудовой кодекс 7 февраля, 2012 Неизбежным этапом ликвидации предприятия является увольнение работников. Обязательному увольнению подлежат все его сотрудники, в том числе и те, которые в данный момент не выходят на работу. Этот процесс четко регламентирован трудовым законодательством. Следует позаботиться о выполнении всех требований, чтобы избежать судебных разбирательств с бывшими сотрудниками.
Процедура увольнения работников предприятия, подлежащего ликвидации, включает:
предупреждение сотрудников. Наниматель обязан оповестить [...]
Опубликовано в рубрике Кадровое делопроизводство Метки: ликвидация предприятия, сотрудник, увольнение, увольнение сотрудника 31 января, 2012 Граждане других стран и лица без гражданства вправе работать на территории РФ в случае:
наличия разрешения на работу, выданного соответствующим органом;
постоянного проживания на территории страны на основании вида на жительство.
Такие требования установлены в статье 13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года.
Кроме того, законодательно предусмотрены другие ограничения на привлечение [...]
Опубликовано в рубрике Кадровое делопроизводство Метки: 115-ФЗ, иностранные граждане, иностранцы, работники