Правовые вопросы

Работодатель должен принять меры по организации воинского учета работника-совместителя и направить в двухнедельный срок в соответствующий военный комиссариат сведения о заключении с ним трудового договора или его увольнении

Требования к работодателям по организации осуществления воинского учета установлены Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (Положение о воинском учете), а также Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил...

Подробнее

Трудовым законодательством не регламентировано количество приказов, оформляемых на одного сотрудника в один день

Работодатель, с учетом принятого в организации документооборота, считает необходимым издать в отношении работника приказы, указанные в вопросе, то он вправе это сделать. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе режима рабочего времени и оплаты труда, допускается по соглашению сторон...

Подробнее

Включение в трудовой договор условия о привлечении сотрудника к работе по мере необходимости с оплатой за фактически отработанное время противоречит нормам трудового законодательства

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ). С лицом, принимаемым на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, в соответствии с ч.1 ст. 59 ТК РФ заключается срочный...

Подробнее

Внесение в уставной капитал ООО доли в виде акций иностранной организации возможно

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (Закон N 14-ФЗ) оплата долей в уставном капитале общества может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными имеющими денежную оценку правами. Каких-либо ограничений в части...

Подробнее

При заключении договора между ООО и ИП указываем в преамбуле договора на основании какого документа действует ИП

Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ). При этом гражданин всегда приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество (п....

Подробнее