Правовые вопросы

Обществу не требуется включать в повестку очередного общего собрания участников общества вопрос о распределении чистой прибыли

Согласно с п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (Закон N 14-ФЗ) общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Положениями пп. 7 п. 2 ст. 33 Закона N 14-ФЗ решение данного вопроса...

Подробнее

Отзыв согласия работником на обработку персональных данных не может служить основанием для отстранения его от работы или увольнения

В соответствии со ст. 86 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодателю предоставлено право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности...

Подробнее

Выйти из ООО станет легче новые изменения для участников и юридических лиц

Планируется, что нотариус должен будет сам направить в налоговую заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с выходом участника из общества. На это будет отводиться три дня с момента, когда нотариус заверит заявление участника. Затем нотариус передаст обществу копию заявления.

Участник сможет и сам сообщить компании о своем выходе. В таком...

Подробнее

Законодательство не содержит запрета для установления испытательного срока при приеме на работу граждан предпенсионного возраста

При заключении трудового договора стороны могут оговорить условие об испытательном сроке работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Оно должно быть указано в тексте трудового договора, отсутствие такого пункта будет означать, что работник принят без испытания (ч. 1,2 ст. 70 ТК РФ).

В случае когда работник фактически допущен...

Подробнее

При приеме на работу в порядке перевода заключение срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту не противоречит трудовому законодательству

Согласно ч.2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. Трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ, а с новым работодателем работник заключает новый трудовой договор. При этом...

Подробнее