<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>СмолБизнесКонсалтинг. Создание и развитие бизнеса.</title>
	<atom:link href="http://www.smolbc.ru/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.smolbc.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 11:01:29 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Исполнение обязанности учредителя по оплате уставного капитал</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/ispolnenie-obyazannosti-uchreditelya-po-oplate-ustavnogo-kapital/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/ispolnenie-obyazannosti-uchreditelya-po-oplate-ustavnogo-kapital/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 11:01:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Юридические вопросы ведения бизнеса]]></category>
		<category><![CDATA[ООО]]></category>
		<category><![CDATA[сумма уставного капитала]]></category>
		<category><![CDATA[уставный капитал]]></category>
		<category><![CDATA[учредитель]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2297</guid>
		<description><![CDATA[Учредитель обязан исполнить свою обязанность по оплате уставного капитала (доли в уставном капитале) ООО в течение определенного времени, которое не должно превышать один год со дня государственной регистрации предприятия. Конкретный срок прописывается в договоре об учреждении ООО либо в решении об учреждении ООО, если оно создается одним лицом. Доля каждого учредителя/участника общества должна быть оплачена [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/ispolnenie-obyazannosti-uchreditelya-po-oplate-ustavnogo-kapital/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Восстановление бухучета</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/vosstanovlenie-buxucheta/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/vosstanovlenie-buxucheta/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:57:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бухгалтерский и налоговый учет]]></category>
		<category><![CDATA[бухгалтерский учет]]></category>
		<category><![CDATA[бухучет]]></category>
		<category><![CDATA[восстановление бухгалтерского учета]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2295</guid>
		<description><![CDATA[Под услугами по восстановлению бухгалтерского и налогового учета понимается приведение документации и учета на предприятии в соответствие с установленными законодательством требованиями.
Комплекс услуг по восстановлению охватывает:

сбор и ввод информации на основе первичных документов либо данных, предоставленных заказчиком;
составление регистров бухгалтерского и налогового учета;
контроль заполнения предоставленных первичных документов на предмет соответствия законодательству РФ;
формирование финансовой отчетности за период, оговоренный [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/vosstanovlenie-buxucheta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работники-иностранцы</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/rabotniki-inostrancy/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/rabotniki-inostrancy/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:55:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>
		<category><![CDATA[115-ФЗ]]></category>
		<category><![CDATA[иностранные граждане]]></category>
		<category><![CDATA[иностранцы]]></category>
		<category><![CDATA[работники]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2293</guid>
		<description><![CDATA[Граждане других стран и лица без гражданства вправе работать на территории РФ в случае:

наличия разрешения на работу, выданного соответствующим органом;
постоянного проживания на территории страны на основании вида на жительство.

Такие требования установлены в статье 13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года.
Кроме того, законодательно предусмотрены другие ограничения на привлечение [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/rabotniki-inostrancy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Участники ООО</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/uchastniki-ooo/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/uchastniki-ooo/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 10:48:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Юридические вопросы ведения бизнеса]]></category>
		<category><![CDATA[закон об ООО]]></category>
		<category><![CDATA[об обществах с ограниченной ответственностью]]></category>
		<category><![CDATA[участник]]></category>
		<category><![CDATA[участники ООО]]></category>
		<category><![CDATA[учредители ООО]]></category>
		<category><![CDATA[учредитель]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2284</guid>
		<description><![CDATA[Законодательство. Основной законодательный акт, регулирующий деятельность ООО, &#8211; Федеральный закон №14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в дальнейшем – ФЗ «Об ООО»).
Участники/учредители ООО. Ими могут быть физические и юридические лица, кроме органов местного самоуправления и государственных органов. Исключение может быть установлено законом. Возможно создание ООО одним учредителем либо ООО может стать обществом [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/uchastniki-ooo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Прием на работу: требуем документы</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/priem-na-rabotu-trebuem-dokumenty/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/priem-na-rabotu-trebuem-dokumenty/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 09:48:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>
		<category><![CDATA[военный билет]]></category>
		<category><![CDATA[диплом]]></category>
		<category><![CDATA[документ воинского учета]]></category>
		<category><![CDATA[документы при приеме на работу]]></category>
		<category><![CDATA[паспорт]]></category>
		<category><![CDATA[прием на работу]]></category>
		<category><![CDATA[страховое свидетельство]]></category>
		<category><![CDATA[трудовая книжка]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2282</guid>
		<description><![CDATA[Принимая на работу нового сотрудника, наниматель имеет право требовать от него строго определенные законодательством документы. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при трудоустройстве от работника понадобится предъявление:

паспорта (иного удостоверяющего личность документа);
страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
трудовой книжки;
документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу).

На лиц, до приема на работу не имевших трудового [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/priem-na-rabotu-trebuem-dokumenty/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Новый закон о бухгалтерском учете</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/novyj-zakon-o-buxgalterskom-uchete/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/novyj-zakon-o-buxgalterskom-uchete/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 08:48:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бухгалтерский и налоговый учет]]></category>
		<category><![CDATA[бухгалтерский учет]]></category>
		<category><![CDATA[главбух]]></category>
		<category><![CDATA[главный бухгалтер]]></category>
		<category><![CDATA[закон]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2277</guid>
		<description><![CDATA[Новый закон о бухгалтерском учете вступает в силу с 01.01.2013 года. Нововведения коснутся:


главных бухгалтеров. В законе уже нет отдельной статьи о главном бухгалтере. Вместе с тем устанавливаются специальные требования к главбухам ОАО, НПФ, страховых организаций. От них потребуются:

высшее профильное образование;
трудовой стаж в соответствующей должности не менее трех лет;
отсутствие неснятой/непогашенной судимости за экономические преступления.


Такие же требования [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/novyj-zakon-o-buxgalterskom-uchete/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Реорганизация юридического лица</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/reorganizaciya-yuridicheskogo-lica/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/reorganizaciya-yuridicheskogo-lica/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 10:27:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Юридические вопросы ведения бизнеса]]></category>
		<category><![CDATA[выделение]]></category>
		<category><![CDATA[преобразование]]></category>
		<category><![CDATA[присоединения]]></category>
		<category><![CDATA[разделение]]></category>
		<category><![CDATA[реорганизация]]></category>
		<category><![CDATA[реорганизация юридического лица]]></category>
		<category><![CDATA[слияние]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2274</guid>
		<description><![CDATA[Реорганизация юридического лица (далее ЮЛ) – это прекращение или изменение в правовом положении ЮЛ. При этом происходит переход имущественных прав и обязанностей к вновь возникшему ЮЛ.
Формы реорганизации ЮЛ согласно ГК РФ:

слияние;
выделение;
присоединение;
разделение;
преобразование.

ЮЛ может быть реорганизовано в добровольном (по решению его участников) либо принудительном порядке (в случаях, установленных законодательством). В первом случае реорганизация ЮЛ может быть проведена [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/reorganizaciya-yuridicheskogo-lica/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Если работник &#8211; гражданин Республики Беларусь</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/esli-rabotnik-grazhdanin-respubliki-belarus/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/esli-rabotnik-grazhdanin-respubliki-belarus/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 09:27:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>
		<category><![CDATA[беларусь]]></category>
		<category><![CDATA[белоруссия]]></category>
		<category><![CDATA[белорусы]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой договор]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2272</guid>
		<description><![CDATA[Порядок и условия приема на работу иностранных граждан регламентирует Федеральный Закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Граждане РБ имеют статус иностранных граждан, но положения Федерального Закона в части трудовых отношений на них не распространяются. Это положение закреплено в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России №4 от 22.06.1996 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/esli-rabotnik-grazhdanin-respubliki-belarus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Внутренние документы предприятия</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/vnutrennie-dokumenty-predpriyatiya/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/vnutrennie-dokumenty-predpriyatiya/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 08:27:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Бухгалтерский и налоговый учет]]></category>
		<category><![CDATA[внутренние документы предприятия]]></category>
		<category><![CDATA[документы предприятия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2269</guid>
		<description><![CDATA[Трудовой Кодекс РФ дает право нанимателю регулировать трудовые отношения на своем уровне. Для этого на предприятии разрабатываются и утверждаются локальные нормативные документы. К ним относятся:

Коллективный трудовой договор. Это двусторонний нормативный документ,      который разрабатывается и подписывается нанимателем и представителями      сотрудников. Его положения регулируют внутренние трудовые взаимоотношения, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/vnutrennie-dokumenty-predpriyatiya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Материальная ответственность</title>
		<link>http://www.smolbc.ru/materialnaya-otvetstvennost/</link>
		<comments>http://www.smolbc.ru/materialnaya-otvetstvennost/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 09:39:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>smolbc.ru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Кадровое делопроизводство]]></category>
		<category><![CDATA[мат ответственность]]></category>
		<category><![CDATA[материальная отв]]></category>
		<category><![CDATA[Минтруда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.smolbc.ru/?p=2267</guid>
		<description><![CDATA[Под материальной ответственностью понимается обязанность по возмещению ущерба, причиненного работником нанимателю. Размер и порядок возмещения устанавливается законодательством.
Ограниченная материальная ответственность распространяется на любого сотрудника организации-работодателя без заключения с ним договора об ответственности. Полная материальная ответственность может применяться только к отдельным категориям работников согласно перечню должностей и рабочих специальностей, который содержится в ТК РФ и постановлении Минтруда [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.smolbc.ru/materialnaya-otvetstvennost/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

