Исчисление среднего заработка для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Закон N 255-ФЗ) размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в процентном отношении к среднему заработку застрахованного лица.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Закон N 212-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов для этих категорий плательщиков определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 того же Закона (ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

В базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ включаются все выплаты, обусловленные выполнением работником своей трудовой функции, то есть плата за труд в любой ее форме (непосредственная оплата труда, а также выплаты компенсационного либо стимулирующего характера). Страховые взносы не начисляются лишь на выплаты, перечень которых приведен в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Вознаграждение работникам, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей, которое рассчитывается в зависимости от их трудового участия в деятельности работодателя, в том числе в виде процента от выручки от реализации продукции (работ, услуг), в этом перечне не упомянуто.