Командировки

Командировкой является поездка работника по поручению работодателя на срок в целях исполнения поручения вне места основной работы.

Служебной считается поездка, если она не является постоянной работой служащего и если работа не предполагает разъездной характер. Служебная командировка должна отвечать следующим условиям:

-работник должен выполнить поручение не на основном месте работы;

-поездка должна быть по распоряжению работодателя;

-У командировки есть свой срок;

-служащий не работает в пути и его работа не имеет разъездной характер.

Служебные командировки исполняют работники, которые имеют трудовые отношения со своим работодателем. Если же работник, с которым не заключен трудовой договор, был послан в командировку, то расходы по ней налоговые органы не смогут признать, как расходы на командировки (ст. 264НК РФ).

Существуют свои ограничения по работникам, которые отправляются в служебные командировки:

-нельзя направлять в командировки беременных женщин;

-если у работника  в это время действует ученический договор,

-не направляются женщины, у которых  дети возрастом до 3-х лет, а также отцов и матерей, которые воспитывают детей до 5 лет без супруга или супруги, опекунов детей, не достигнувших совершеннолетия. Не направляются и работники, у которых дети – инвалиды, а также ухаживающие за больным членом семьи, если только они не дали письменное согласие.

-если работник не достиг 18 лет, его не могут направить в командировку.

Исключение —  творческие профессии СМИ, теле — и видеосъемочных коллективов, организаций осуществляющие концерты, цирков, кинематографических организаций и другие лица, которые исполняют произведения, согласно перечню работ, должностей этих работников, которые утверждает правительство РФ.

-зарегистрированный кандидат

-инвалид, если это не реабилитация;

Срок командировки должен определять руководитель организаций. Он не должен быть более 40 дней. Если  направляются специалисты монтажных, строительных и наладочных работ, то срок служебной командировки не должен превышать 1 год.

Срок зависит от объема, сложности и иных критериев служебного поручения.

Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы считается днем выезда в командировку. День приезда – это дата прибытия транспорта на место постоянной работы. Если транспорт выехал до 24 часов, то днем отъезда будут текущие сутки, если с 00 часов и позже, то следующие сутки.

Если место отправления находятся вне населенного пункта, то во внимание берется и время проезда до этого места.