Надомный труд: условия применения

Условия применения надомного труда регламентированы ТК РФ. В частности, статья 311 ТК РФ выдвигает следующие требования:

  • запрещен прием на надомную работу лиц, имеющих противопоказания по состоянию здоровья. Это требование не означает, что для работы на дому в каждом случае сотрудник обязан пройти медицинский осмотр и представить нанимателю медицинское заключение. На лиц, работающих на дому, распространяются общие нормы и требования трудового законодательства РФ. Следовательно, и обязанность прохождения предварительных и периодических медосмотров предусмотрена только для лиц, занятых на определенных работах.
  • при организации надомного труда должны выполняться нормы охраны труда. Согласно этому требованию ТК на нанимателя налагается ряд обязанностей по обеспечению безопасных условий труда. Так, за нанимателем закреплено проведение инструктажа по охране труда (вводного, первичного, повторного). Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала работы на дому. Повторный инструктаж для надомников наниматель обязан проводить не реже, чем один раз в шесть месяцев.

По ТК РФ наниматель обязан осуществлять периодический контроль условий труда на рабочем месте и проверку правильности использования средств индивидуальной защиты. Уполномоченное лицо работодателя должно провести осмотр жилого помещения,  предназначенного для надомного труда, и убедиться в том, что оно годится для выполнения планируемой работы. Результат осмотра оформляется соответствующим актом.

Законодательство о труде содержит ряд дополнительных норм, регулирующих применение надомного труда. Они касаются:

  • характера и технологии изготовления изделий (выполнения работ). Организация производства на дому должна быть возможной и экономически целесообразной;
  • необходимых жилищно-бытовых условий надомников. Не допускается организация труда на дому для лиц, не имеющих необходимых условий, а также практических навыков для выполнения конкретных работ (если они не могут быть этому обучены);
  • ограничений на виды работ, которые несовместимы с правилами совместного проживания людей и не могут выполняться на дому;
  • получения разрешений на отдельные виды надомных работ от пожарной и санитарной инспекций. В ряде случаев организация надомного труда допускается при наличии соответствующего разрешения органа противопожарного либо санитарно-эпидемиологического надзора. Обследование жилья надомника уполномоченным лицом противопожарной службы обязательно, если для выполнения работ используются энергоемкие электроприборы. Результат обследования жилого помещения оформляется в виде письменного заключения о выдаче разрешения (либо об отказе в выдаче) на выполнение работ конкретного вида в данном помещении.