Обязанности работодателя в сфере охраны труда

В соответствии с ст. 212 и 22 Трудового Кодекса РФ, обязанности по качественному обеспечению безопасных условий труда возлагаются полностью на работодателя.
Обязанности подразделяются на предоставления безопасных условий работы во время трудовой деятельности, по профессиональному обучению всех работников в области соблюдения охраны труда, и обязанности социальной направленности.
Главные обязанности по предоставлению безопасных условий работы в процессе деятельности:
— обеспечение качественной безопасности при эксплуатации сооружений, оборудования, при проведении технологических процессов, а также применяемых инструментов во время производства, сырья и материалов;
— применение специальных средств индивидуальной защиты работников. Указанные защитные средства должны пройти сертификацию соответствия в установленном законом порядке;
— соблюдение рабочего режима и отдыха рабочих в соответствии с законами и иными правовыми актами, которые содержат основные нормативы трудового права;
— проведение ежегодной аттестации всех мест для работыпо условиям труда;
— принятие определённых мер по предотвращению различных аварийных ситуаций, сохранению здоровья и жизни работников при возникновении такого рода ситуаций;
— расследование имеющихся несчастных случаев на самом производстве;
— применение нормативных актов, содержащих требования по охране труда в соответствии со спецификой трудовой деятельности.

Основные обязанности по обучению рабочего штата в области охраны труда:
— квалифицированное обучение безопасным приемам выполнения различного рода работ и оказанию помощи пострадавшим, проведение общего инструктажа по охране труда, стажировки на месте работы и проверки теоретических знаний;
— недопущение к какой либо работе лиц, которые не прошли обучение и инструктаж, стажировку, а так же проверку теоретических знаний;
— ознакомление всего рабочего коллектива с требованиями охраны труда;
— разработка правил и специальных инструкций по охране труда с учетом мнения профсоюзной организации или иного органа для принятия нормативных актов, установленном ст. 373 Трудового Кодекса РФ.
Обязанности по информированию и контролю:
— организация масштабного контроля за состоянием условий труда, а также за правильностью применения средств коллективной защиты;
— недопущение к работе без прохождения медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований;
— выполнение всех специальных предписаний должностных лиц гос органов исполнительной власти,
Обязанности в социальной сфере:
— приобретение средств специальной одежды, других средств защиты, прошедших сертификацию или декларирование я в установленном законодательством порядке;
— выдача средств защиты в соответствии с принятыми нормами;
— лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое и обслуживание рабочих согласно требованиям охраны труда;
— социальное страхование рабочих от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.