Работники-иностранцы

Граждане других стран и лица без гражданства вправе работать на территории РФ в случае:

  • наличия разрешения на работу, выданного соответствующим органом;
  • постоянного проживания на территории страны на основании вида на жительство.

Такие требования установлены в статье 13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года.

Кроме того, законодательно предусмотрены другие ограничения на привлечение в качестве работников иностранных граждан. Полностью запрещается использовать труд работников-иностранцев в ряде видов деятельности. Под запрет подпадают организации розничной торговли, которые осуществляют:

  • продажу алкогольных напитков, в том числе пива;
  • продажу фармацевтических товаров;
  • торговлю в палатках, на рынках, а также вне магазинов.

Данный запрет не распространяется на граждан других стран, обладающих временным разрешением на проживание в РФ либо видом на жительство.

Из сферы действия законодательства о применении труда иностранных работников исключаются трудовые отношения с гражданами Республики Беларусь. В силу Решения «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий», принятого 22.06.1996г. Высшим Советом Сообщества Беларуси и России, при трудоустройстве они пользуются равными правами с гражданами РФ.