Обзор заработных плат и исследования рынка труда в Смоленске

Мониторинг заработных плат – важный инструмент кадровой политики компаний, заинтересованных в эффективности работы персонала и усилении своей конкурентоспособности на рынке. Исследование уровней заработных плат является также необходимым этапом предварительной проработки проектов развития бизнеса компаний. Ресурсы и опыт Кадрового агентства позволяют качественно и оперативно проводить исследования уровней заработных плат во всех регионах РФ – как в целом по рынкам интересующих клиента регионов, так и более узкой специализации, по отраслям или должностям.

При подготовке обзора заработных плат специалистов в регионах используется два основных метода, различающихся по срокам и глубине проработки данных:

  • обзор заработных плат;
  • исследование.

Обзор заработных плат – это исследование рынка труда, в котором акцент ставится на оплате труда и предоставляемых компенсационных пакетах.

Виды обзоров заработных плат:

  • Стандартный вид обзора по заработным платам, он содержит статистические показатели по заработным платам (например, оклад «GROSS»).
  • Расширенный вид обзора по заработным платам, он содержит статистические показатели по различным составляющим заработной платы (оклад, бонусы/премии, средний ежемесячный доход и другие выплаты.)
  • Общий вид обзора по заработным платам, он содержит информацию об условиях труда, которые предоставляет определенная компания для конкретной позиции (оклад, бонусы/премии, средний ежемесячный доход, компенсации и льготы) и требованиях, предъявляемых к данной позиции в конкретной фирме.

Исследование предполагает поиск прямых источников информации – контакты с работниками компаний, кадровых служб, бухгалтерии.
Исследование предполагает также и более точную настройку на потребности компании (цели и задачи мониторинга), проводится с учетом анализа функционала (должностных инструкций) по заявленным к мониторингу позициям, включает более детальную проработку данных по компенсационному пакету.

По результатам исследования представляется подробный отчет, в котором мониторинг заработных плат отображается дифференцированно по сегментам рынка.
Результаты работы представляются заказчику в виде таблицы и пояснительной записки (в твердой копии и в электронном виде).

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (4812) 405-503 и по электронной почте rabota@smolbc.ru.

Смотрите также:

  • Подбор персонала в Смоленске
    Подбор персонала — основная услуга, предлагаемая нашим кадровым агентством. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой «текучке» персонала или недостаточной компетенции сотрудников.
  • Услуги для малого бизнеса
    Все первичные консультации клиент получает бесплатно.
  • Бухгалтерское обслуживание
    Бухгалтерское обслуживание подразделяют на два вида — ведение бухгалтерского учета и бухгалтерское сопровождение предприятия.