Кадровое делопроизводство являются обязательными для всех организаций. Кадровое делопроизводство в организации необходимо вести независимо от форм собственности и количества сотрудников в компании. Организация кадрового учета и его ведение, в соответствии с нормами действующего законодательства РФ, затрачивает большое количество времени и требует внимательного и грамотного подхода специалистов в данной области.
Постановка кадрового учета включает в себя следующие этапы:
- предоставление унифицированных форм документов с комментариями по их заполнению;
- предоставление типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
- разработка регламентирующих кадровых документов и положений;
- рекомендации по правилам хранения кадровых документов;
- консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книжек.
Заказав услуги по кадровому делопроизводству, Ваша компания получит следующие преимущества:
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормативами действующего Российского законодательства;
- обеспечение полной легальности работы с персоналом, юридическая поддержка;
- получение профессиональных консультаций и рекомендаций;
- экономия административных и финансовых ресурсов;
- возможность сосредоточиться на основном бизнесе.
Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (4812) 405-503 и по электронной почте rabota@smolbc.ru.
Смотрите также:
-
Подбор персонала в Смоленске
Подбор персонала — основная услуга, предлагаемая нашим кадровым агентством. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой «текучке» персонала или недостаточной компетенции сотрудников. -
Услуги для малого бизнеса
Все первичные консультации клиент получает бесплатно. -
Бухгалтерское обслуживание
Бухгалтерское обслуживание подразделяют на два вида — ведение бухгалтерского учета и бухгалтерское сопровождение предприятия.