Постановка кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство являются обязательными для всех организаций. Кадровое делопроизводство в организации необходимо вести независимо от форм собственности и количества сотрудников в компании. Организация кадрового учета и его ведение, в соответствии с нормами действующего законодательства РФ, затрачивает большое количество времени и требует внимательного и грамотного подхода специалистов в данной области.

Постановка кадрового учета включает в себя следующие этапы:

• предоставление унифицированных форм документов с комментариями по их заполнению;
• предоставление типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
• разработка регламентирующих кадровых документов и положений;
• рекомендации по правилам хранения кадровых документов;
• консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книжек.

Заказав услуги по кадровому делопроизводству, Ваша компания получит следующие преимущества:

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормативами действующего Российского законодательства;
• обеспечение полной легальности работы с персоналом, юридическая поддержка;
• получение профессиональных консультаций и рекомендаций;
• экономия административных и финансовых ресурсов;
• возможность сосредоточиться на основном бизнесе.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (4812) 405-503 и по электронной почте rabota@smolbc.ru.