Ведение кадрового учета на абонентской основе

Ведение кадровых документов — составление и ведение всей необходимой кадровой документации Вашей компании. Услуги по ведению кадровой документации включают в себя оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства РФ, выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистом нашей компании. Также услуги кадрового делопроизводства предполагают консультирование по всем вопросам ведения документации.

Ведение кадровой документации включает:

  • оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства РФ;
  • выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистом;
  • консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;

Перечень функций, выполняемых нашей компанией при ведении кадрового делопроизводства:

  • оформление приема сотрудников;
  • оформление увольнения сотрудников;
  • составление изменений к трудовым договорам;
  • ведение учета отпусков сотрудников;
  • оформление выплат работникам премиального вознаграждения;
  • составление и поддержание штатного расписания;
  • ведение трудовых книжек;
  • ведение табелей рабочего времени;
  • выдача справок с места работы;
  • участие в проверках по кадровому делопроизводству.

Заказав услуги по кадровому делопроизводству, Ваша компания получит следующие преимущества:

  • ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормативами действующего Российского законодательства;
  • обеспечение полной легальности работы с персоналом, юридическая поддержка;
  • получение профессиональных консультаций и рекомендаций;
  • экономия административных и финансовых ресурсов;
  • возможность сосредоточиться на основном бизнесе.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (4812) 405-503 и по электронной почте rabota@smolbc.ru.

Смотрите также:

  • Подбор персонала в Смоленске
    Подбор персонала — основная услуга, предлагаемая нашим кадровым агентством. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой «текучке» персонала или недостаточной компетенции сотрудников.
  • Услуги для малого бизнеса
    Все первичные консультации клиент получает бесплатно.
  • Бухгалтерское обслуживание
    Бухгалтерское обслуживание подразделяют на два вида — ведение бухгалтерского учета и бухгалтерское сопровождение предприятия.