Вопросы-ответы для соискателей

  1. Как быстро можно получить работу через кадровое агентство?
    Ответ

  2. Гарантирует ли агентство конфиденциальность информации, представленной соискателями?
    Ответ

  3. На каких условиях Ваше кадровое агентство работает с соискателями? Платные ли Ваши услуги?
    Ответ

  4. Какие документы необходимы для участия в конкурсе на вакансию и каким образом можно оставить свои данные в Вашей компании?
    Ответ

  5. Когда лучше связаться с агентством после предоставления документов, чтобы узнать, не появилась ли подходящая вакансия?
    Ответ

  6. Виды резюме?
    Ответ

  7. Как правильно составить резюме?
    Ответ

  8. Что представляет собой рекомендательное письмо?
    Ответ

  9. Какие существуют типы собеседований при приеме на работу?
    Ответ

  10. Как следует себя вести на собеседовании?
    Ответ

  11. Какие гарантии Вы даете по трудоустройству?
    Ответ

  12. Если конкурс на определенную вакансию не пройден, рассматривается ли резюме в дальнейшем?
    Ответ

  13. Что такое профессиональная рекрутинговая оценка?
    Ответ

  14. Почему одни и те же вакансии от кадровых агентств «висят» по несколько месяцев?
    Ответ

  15. Если я имею место работы и обращаюсь к Вам, могу ли я быть уверен, что никто не узнает о моем желании поменять работу?
    Ответ

  16. Сколько вакансий Вы предлагаете на рассмотрение соискателю?
    Ответ

  17. Учитываете ли Вы личные предпочтения соискателей, когда предлагаете принять участие в конкурсе?
    Ответ

  18. Могу ли я повторно обратиться в Ваше агентство после успешного участия в конкурсе открытой у Вас вакансии?
    Ответ

  19. Как Вы работаете с соискателями, которые однажды уже прошли собеседование в Вашем агентстве?
    Ответ

  20. Как Вы работаете с поступившими в Ваше агентство резюме?
    Ответ

  21. Какие преимущества может иметь соискатель, обратившийся в кадровое агентство?
    Ответ

  22. Что ждет работодатель?
    Ответ

  23. Какие вопросы чаще всего задают на собеседовании?
    Ответ