Tag Archives: тк

При приеме на работу в порядке перевода заключение срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту не противоречит трудовому законодательству

Согласно ч.2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. Трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ, а с новым работодателем работник заключает новый трудовой договор. При этом...

Подробнее

Согласно трудовым законодательству РФ, не предусмотрен исчерпывающий перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды...

Подробнее

Работодатель не обязан уведомлять сотрудника об отсутствии вакантных должностей, на которые работник мог бы быть переведен в ходе процедуры сокращения

Согласно ч.1 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ, где сказано, что увольнение в связи с сокращением численности и (или) штата допускается, если...

Подробнее

Увольнение в связи с ликвидацией юридического лица

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Сезонные работники должны быть предупреждены не менее чем за 7 календарных дней, а работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, предупреждаются не менее чем за 3...

Подробнее

Новая редакция ТК РФ предусматривает работодателю по своему усмотрению устанавливать дни выплат заработной платы

Действующая редакция ч. 6 ст. 136 ТК РФ изложена следующим образом: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В связи с чем в правоприменительной практике не сложилось однозначного толкования данной нормы: одни...

Подробнее