Tag Archives: увольнение

Договоренность сторон о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон должна быть оформлена письменно

Одним из оснований прекращения трудового договора согласно пункту 1 части первой ст. 77 ТК РФ является соглашение сторон.

Статьей 78 ТК РФ установлено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Момент прекращения трудовых отношений в этом случае определяется сторонами.
Предложить расторгнуть трудовой...

Подробнее

Увольнение в связи с ликвидацией юридического лица

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Сезонные работники должны быть предупреждены не менее чем за 7 календарных дней, а работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, предупреждаются не менее чем за 3...

Подробнее

Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника

Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если другой срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока...

Подробнее

Подписывать приказ на увольнение сотрудника необходимо в день истечения минимального срока предупреждения работодателя

Как следует из ст. 80 ТК РФ, чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать работодателю письменное заявление об этом. Унифицированной формы такого заявления не установлено, поэтому оно оформляется работником произвольно (смотрите также определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 394-О-О).

Согласно части...

Подробнее

Работодатель вправе вручить работнику уведомление о предстоящем увольнении в период его временной нетрудоспособности

увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как следует из этой нормы, она устанавливает запрет именно на расторжение трудового договора по инициативе...

Подробнее